주 4.5일제 본격 추진, 대한민국 노동시장에 부는 변화의 바람
2025년 대한민국 노동시장에 ‘주 4.5일제’ 도입 논의가 본격화되며, 근로시간 단축과 워라밸(일과 삶의 균형) 실현에 대한 기대가 커지고 있습니다. 정부와 기업, 노동계가 함께 주 4.5일제의 도입 가능성, 기대 효과, 도전 과제 등을 논의하며 사회 전반에 큰 반향을 일으키고 있습니다. 1. 주 4.5일제란 무엇인가? – 개념과 추진 배경주 4.5일제란, 기존의 주 5일 근무제에서 근로시간을 추가로 단축해, 금요일 오후 또는 특정 요일의 반나절을 휴무로 지정하는 제도입니다. 즉, 주 4일 근무와 주 5일 근무의 중간 형태로, 주 4.5일 근무를 통해 근로자의 여가시간을 확대하고, 삶의 질을 높이려는 취지입니다.도입 배경: 저출산·고령화, 청년 실업, 일과 삶의 균형 실현 요구 증가, 생산성 제고 필요..
2025. 6. 24.
